Der Umgang mit Fehlern am Arbeitsplatz
Rund 42 Prozent der Angestellten sind der Meinung, dass in ihrem Unternehmen eine offene Diskussionskultur herrscht, geht aus einer Umfrage von Ernst & Young hervor. Von den Vorgesetzten glauben das zwei Drittel. Bei knapp einem Fünftel der Mitarbeiter werden in der Firma Fehler überhaupt nicht thematisiert. Grund für das Vertuschen sind die Sorge vor Nachteilen im Job und Jobverlust sowie bei den Vorgesetzten die Angst vor Gesichtsverlust. Spiegel