Glücklichere Mitarbeiter durch Feelgood-Manager
Dieser recht neue Beruf beruht auf einer alten Idee. Sind alle zufrieden und ausgeglichen, läuft das Geschäft auch gut. Die Aufgaben der Wohlfühlbeauftragten sind vielseitig und reichen von der Analyse der Mitarbeiterbedürfnisse bis hin zur Event-Organisation. Manche finden diesen Spielraum viel zu groß und die Vorstellung zu naiv, dass die Lösung aller zwischenmenschlicher und psychologischer Probleme am Arbeitsplatz so einfach sei. Welt