Gute Chefs sind nicht immer ansprechbar

Effektiver und sinnvoller sind regelmäßige Rundgänge durchs Unternehmen, bei denen die Mitarbeiter Kontakt aufnehmen können oder auch im kurzen Gespräch in der Kaffeepause. Erreichbarkeit bedeutet, dass der Mitarbeiter immer eine Nachricht hinterlassen kann, per E-Mail, Mailbox oder über die Sekretärin. Das ist besser als ständige Störungen.