Gute Einarbeitung von neuen Mitarbeiter zahlt sich aus:
Gute Einarbeitung von neuen Mitarbeiter zahlt sich aus: Bestimmen Sie jemanden, der den Neuling begrüßt, vorstellt und betreut. Jede Abteilung sollte einen Plan mit Standardaufgaben und wichtigen Informationen parat haben. Dazu gehören Zuständigkeiten, Prozessbeschreibung und Organisatorisches. unternehmer.de