So fördern Sie Kreativität im Unternehmen
Nehmen Sie jede Idee an und bewerten Sie sie im ersten Schritt nicht. Gewöhnen Sie sich an ineffizientes Arbeiten – in Maßen natürlich. Stören Sie Ihren Mitarbeiter, holen Sie ihn aus eingefahrenen Prozessen heraus. Somit schaffen Sie Freiräume und damit Motivation zum Querdenken. Xing