So schützen Sie Mitarbeiter vor Boreout wegen Langeweile:

So schützen Sie Mitarbeiter vor Boreout wegen Langeweile: Achten Sie bei Neueinstellungen auf Qualifikationen und Erwartungen der Bewerber. Bieten Sie Tätigkeitswechsel, z.B. durch eine Rotation, zusätzliche Aufgaben, eine neue Funktion oder Stelle an.