Viele Bewerbungen, aber zu wenige passende Kandidaten

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Unternehmen und Jobsuchende finden zunehmend schlechter zusammen, so ein zentrales Ergebnis im Xing Arbeitsmarktreport. 62 Prozent der befragten Personaler berichten von schwierig zu besetzenden Stellen. Es mangele nicht an Bewerbungen, sondern an passenden. Das Jobportal Xing rät zu realistischeren Anforderungen, Anzeigen mit Angaben zu Gehalt und Arbeitszeit sowie einfache Bewerbungsprozesse.Xing