Kampf um IT-Experten ist brutal
Die Touristik hat ein Imageproblem – zumindest wenn es um Computer-Spezialisten geht. Es bringe Firmen nichts, einmal im Jahr zu trommeln, sagt Recruiting-Profi Thomas Bockholdt. Arbeitgeber müssten ständig am Ball bleiben und bräuchten langfristige Personal-Strategien. Er rät, schon frühzeitig um Talente zu werben und so Personalengpässe zu vermeiden. Praktika, Präsenz auf Karriere-Messen und Kontakt zu Hochschulen seien Ansatzpunkte. FVW