Podcast: Warum ein Chef Mitarbeiter zu Auszeiten ermuntert
Michael Vivell (Foto), Chef des gleichnamigen Reisebüros, ermutigt seine Angestellten, sich längere Auszeiten zu nehmen und sie zu nutzen, um Auslandserfahrung zu sammeln und die Welt zu erkunden. Was ihn dazu bewegt und was er sich davon verspricht, darüber reden wir im aktuellen Reise vor9 Podcast.
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Mit Stefanie Staud hat sich im November vergangenen Jahres eine erste Mitarbeiterin Vivells auf die Reise gemacht. Zunächst reiste sie durchs südliche Afrika, um anschließend nach Südostasien weiterzufliegen. Die längere Auszeit vom Job biete Mitarbeitern die Möglichkeit, auf Reisen neue Impulse zu bekommen, sagt Vivell im Gespräch mit Reise vor9. Quasi automatisch verbessere man parallel Fremdsprachenkenntnisse und lerne neue Kulturen kennen. Und zudem könnten die Rückkehrer ihre Kunden zu den bereisten Gebieten besser beraten.
Natürlich hofft der Reisebüroinhaber, dass die Möglichkeit zu längeren Auszeiten dazu beiträgt, gute Mitarbeiter an sein Unternehmen zu binden. Und er glaubt, dass sich ihre Erfahrungen für das Reisebüro auszahlen. Das Interesse an einem Sabbatical sei jedenfalls unter den Mitarbeitern gewachsen. So wolle sich eine langjährige Mitarbeiterin im Frühling für neun Woche zu einer Reise durch Europa aufmachen. Und eine Nachwuchskraft plane, im nächsten Jahr für einige Monate in Richtung Australien zu reisen und die Welt "Downunder" intensiv zu erkunden.
Ob Vivells Rechnung aufgeht, weiß er selbst noch nicht genau, aber er ist optimistisch. Denn die Sabbaticals sind nicht das einzige Instrument, mit dem er gute Mitarbeiter findet und bindet. Was er sonst noch dafür tut und wie die Auszeiten konkret geplant und geregelt werden, darüber berichtet er im Reise vor9 Podcast ebenfalls.
Christian Schmicke
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