Podcast: Wie Hauser Exkursionen Fachkräfte anzieht
Bis zu vier Wochen pro Jahr können die Beschäftigten von Hauser Exkursionen nun von einem beliebigen Ort im europäischen Ausland aus arbeiten. Was der Veranstalter sonst noch tut, um gutes Personal anzuziehen und im Unternehmen zu halten, darüber sprechen wir im Reise vor9 Podcast mit Personalchefin Anja Schillinger (Foto).
Hauser Exkursionen
Anja Schillinger leitet das Personalmanagement bei Hauser Exkursionen
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Der Schritt, den Angestellten vier Wochen Vacation pro Jahr zu ermöglichen, komme sowohl den Wünschen der Mitarbeiter entgegen als auch dem Wunsch des Unternehmens, dass die Beschäftigten die Welt kennenlernen sollten, sagt Schillinger im Reise vor9 Podcast. Aber natürlich sei dies nicht das einzige Mittel des Aktivreiseveranstalters, um gutes Personal zu finden und zu binden.
Hauser Exkursionen bekomme zwar die Auswirkungen des Fachkräftemangels ebenso zu spüren wie alle anderen Touristikunternehmen. Doch bislang sei es dem Veranstalter noch immer gelungen, freie Stellen gut zu besetzen, ohne die Messlatte tiefer zu legen. Wie dem Veranstalter das gelingt und wo noch Herausforderungen lauern, diskutieren wir im aktuellen Reise vor9 Podcast. Dabei beleuchten wir auch, welche Rolle das Nachhaltigkeits-Engagement von Hauser Exkursionen dabei spielt.
Christian Schmicke
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