Ältere Mitarbeiter punkten mit Erfahrung
Meist verfügen sie über ein größeres Netzwerk als der Nachwuchs und kennen die Akteure der Branche. Sie haben schon vieles erlebt, wissen, wo Fallen lauern und bewahren bei Stress eher einen kühlen Kopf. Das spart Geld, weil bestimmte Fehler nicht mehr passieren. Süddeutsche