Dumme Fehler vermeiden und Top-Mitarbeiter halten

Verzichten Sie auf kontraproduktive Regeln, wie überzogene Anwesenheitspflicht oder das Einkassieren von Bonusmeilen und behandeln Sie nicht alle gleich, wenn sie unterschiedlich performen. Sorgen Sie dafür, dass gute Stimmung herrscht und auch Spaß nicht zu kurz kommt.