Eine starke Arbeitgebermarke zahlt sich aus:
Eine starke Arbeitgebermarke zahlt sich aus: 32 Prozent der Fach- und Führungskräfte in Deutschland würden bei einem Wechsel zu einer starken Arbeitgebermarke auf eine Gehaltserhöhung verzichten, so eine Studie von Linkedin. Neun Prozent könnten sogar eine Gehaltskürzung akzeptieren. Lead Digital