Führungsetage braucht junge Leute
Dunkler Anzug, männlich, alt – so sieht allzu oft das Gruppenfoto der Unternehmenslenker aus. Das Problem ist nicht der Einzelne, sondern, dass man unter sich und somit alles gleich bleibt. Vom Stillstand zur Krise ist es nur ein Schritt. Es braucht Junge, Frauen, Unangepasste und Querdenker, um Hierarchien zu durchbrechen und den Status Quo in Frage zu stellen. Süddeutsche