Härte alleine reicht nicht für Führungskräfte
Laut einem renommierten Psychologie-Professor aus den USA sind Skrupellosigkeit, Konkurrenzorientierung, sowie Härte und Rücksichtslosigkeit alleine keine Marker für eine steile Karriere im Management. Laut seiner Untersuchung sei aggressive Dominanz durchaus ein Einflussfaktor für die Karriere. Erfolg stelle sich aber erst in Kombination mit anderen Eigenschaften wie Empathie, Freundlichkeit und sozialer Verträglichkeit ein. Arbeits ABC