Was ein gutes Onboarding von Mitarbeitern benötigt
Ein professionelles Onboarding hilft, die Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden. Dazu braucht es eine Strategie. Diese sollte Checklisten, ein digitales Factbook im Intranet, ein Patensystem sowie regelmäßige Feedback-Gespräche über alle Phasen des Onboarding-Prozesses beinhalten. Bestenfalls beginnt das Onboarding bereits vor dem Einstieg des Mitarbeiters. Ganz wichtig ist gutes Onboarden bei Führungskräften – ansonsten drohen hohe Folgekosten und eine hohe Fluktuation. Horizont