Wenn die Mitarbeiter wegen Führungsfehlern gehen
Wenn Mitarbeiter kündigen, sind häufig Führungsfehler die Ursache. Deshalb sollten Führungskräfte empathisch sein und nie den Kontakt zu ihren Mitarbeitern verlieren. Zu den Job-Killern zählen auch Über- und Unterforderung der Mitarbeiter, unklare Kommunikation, zu wenig Raum für eigene Entscheidungen und Kreativität, mangelnde Wertschätzung und unnötige Regeln sowie kleinkariertes Führen. Impulse