Wie gute Führung im Unternehmen gelingt
Es klingt so einfach: Potenzial der Mitarbeiter erkennen und fördern sowie um deren Bedürfnisse wissen. Dann lässt sich motivorientiertes Führen erfolgreich einsetzen, was sich auf die Mitarbeiterbindung positiv auswirkt. Allerdings erfordert es von den Führungskräften entsprechendes Know-how, was häufig jedoch fehlt. Unternehmer