Wie man sich vor dem Team Respekt verschaffen kann
Wer neu ist im Team und eine Führungsposition innehat, ist darauf angewiesen, dass die Kollegen mitziehen. Wenn es an Respekt mangelt und Ansagen ignoriert werden, ist Ärger vorprogrammiert. Um dem entgegenzuwirken, empfiehlt Karriereberaterin Carmen Michaelis das persönliche Gespräch zu suchen und die Menschen kennenzulernen, gerne abseits des täglichen Geschäfts. Zuvor sollte sich die Führungskraft verdeutlichen, was sie für die Aufgabe qualifiziert. Denn "Führung braucht sowohl Wollen als auch Können". Spiegel