Beschimpfungen, rassistische Kommentare, Drohungen: Fast jede zweite Fachkraft im Bereich Pflege und Gesundheitsversorgung hat bereits Anfeindungen erlebt. Das geht aus einer gemeinsamen Studie von AWO, DRK und Paritätischem hervor. Besonders häufig kommen Angriffe aus dem direkten Umfeld der Versorgung – von Klienten und Angehörigen. Die Wohlfahrtsverbände warnen vor den Folgen für Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und die Attraktivität sozialer Berufe.

Die Doreafamilie Berlin zeigt in der Villa Grüntal, wie sich ein Gesundheitstag für Mitarbeiter mit überschaubarem Aufwand umsetzen lässt. Für rund 40 Mitarbeiter kostete der gesunde Imbiss aus Müsli, Quark, Joghurt, Obst, Gemüse und Getränken etwa 50 Euro. Angebote wie Rückenscreenings ließen sich über Krankenkassen als Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) einbinden. Entscheidend sei weniger das Budget als die Haltung, sagt Einrichtungsleitung Nicole Schulz.

Pflegebedürftige haben Anspruch auf besondere zahnärztliche Präventionsleistungen wie einen Mundgesundheitsstatus, einen Mundgesundheitsplan und eine Mundgesundheitsaufklärung. Doch vor allem ambulant versorgte Pflegebedürftige profitieren davon kaum. Das zeigt der neue Zahnreport der Krankenkasse Barmer. Während die Inanspruchnahme in Pflegeheimen deutlich gestiegen ist, stagniert sie bei ambulant Pflegebedürftigen seit Jahren auf niedrigem Niveau.

Einige Frauen hübschen sich für eine Flugreise auf. Aber Vorsicht: Neben der trockenen Kabinenluft schadet Make-Up der Haut zusätzlich, da sie ihr Feuchtigkeit entzieht. Auch können Pigmente und Eisenoxide der Schminke die Poren verstopfen und Reizungen auslösen. Weniger sei an Bord definitiv mehr, heißt es von Experten. Lieber feuchtigkeitsspendende Cremes, etwa mit Hyaluronsäure, auflegen, die schützen die Haut. Reisereporter

Wenn es im Büro mal wieder hektisch wird, hilft Sport als Ausgleich. Eine US-Studie zeigt, dass regelmäßiges Ausdauertraining die Stressverarbeitung messbar verbessern kann. Mit 150 Minuten pro Woche, im Bereich des moderaten bis intensiven Trainings, zeigten Probanden eine bessere Resilienz. Ausdauersport könne helfen, die biologischen Folgen von Stress zu mindern. T3N

Angesichts der hohen Krankenstände beginnen auch Pflegebetreiber mehr über das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement nachzudenken, die in dieser Angelegenheit wenig aktiv waren. Doch wie geht man das Thema an? Wie organisiert man Entspannungskurse und ähnliche Angebote? Wie hoch ist der Aufwand? Um es kurz zu fassen: es ist relativ einfach.

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Maßnahmen zur physischen Entlastung und mentalen Gesundheit, Schicht- und Zeitmanagement, Ernährung und Regeneration sowie die organisationale Verankerung des Ganzen. Bei einem beispielhaften Projekt in einem Hotel konnte die Fluktuation von 30 auf 17 Prozent und die jährlichen Krankheitstage je Mitarbeiter von 18 auf 13,5 Tage reduziert werden. Der finanzielle Nutzen überstieg den Aufwand um mehr als das Dreifache. Gastgewerbe-Magazin

Das ist ja ein dickes Ding: Bei Air India zählt künftig nicht nur der Service, sondern auch der BMI (Body Mass Index) des fliegenden Personals. Eine entsprechende Regel gilt nun für die Mitarbeiter der indischen Airline. Wer deutlich zu viel zu- oder auch abnimmt, riskiert künftig ein geringes Gehalt, oder gleich den Job. Die Fluggesellschaft betont, dass es ihnen mit der Regel um die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter gehe. Doch Kritiker sprechen von eindeutig fragwürdigen Körperregeln. Bild

Der Travel Industry Club (TIC) widmet sich am Donnerstag, den 26. März, dem Trend Longevity (englisch für Langlebigkeit). Im Mittelpunkt stehen ab 18 Uhr neue Geschäftschancen für Touristik und Hotellerie sowie die Frage, ob sich daraus ein eigenes Marktsegment entwickelt. Experten aus Branche und Medizin geben Einblicke, anschließend folgt Networking im Hotel Roomers Frankfurt. TIC (Anmeldung)

Wenn Gäste Bettwanzen entdecken, ist der Reputationsschaden oft schon da. Ein britisches Unternehmen will Hotels mit einem unauffälligen Sensorsystem deutlich früher warnen und so Beschwerden verhindern.