Die jüngsten Ergebnisse einer Reise-vor9-Umfrage, an der 420 Reiseprofis teilnahmen, lassen in der Reisebranche die Alarmglocken klingen. So denken 45 Prozent der Teilnehmer nach eigenen Angaben darüber nach, sich aus der Touristik zu verabschieden. Besonders hoch ist der Anteil der Abwanderungswilligen bei Reisebüros und Veranstaltern. Laut einer deutlichen Mehrheit der Befragten nimmt die Besetzung offener Stellen in Touristik und Hotellerie bereits heute mehr Zeit in Anspruch als noch vor 24 Monaten.
Die Gründe dafür liegen nicht allein in schlechter Bezahlung und unsicheren Zukunftsperspektiven. Nach Erkenntnissen der Umfrage erkennt eine Mehrheit der befragten Touristiker seitens der Chefs keine rechte Wertschätzung ihrer Arbeit. Darin sieht Nora Schweika einen wichtigen Hebel für touristische Arbeitgeber, um für die Beschäftigten wieder attraktiv zu werden. Die Marketingleiterin der Kooperation AER hat eine Ausbildung zum New Work Coach absolviert und berät mit ihrem Unternehmen Nurize Unternehmen und Beschäftigte aus der Touristik, die auf der Suche nach mehr Sinn, Freiheit und Selbstbestimmung im Arbeitsleben sind.
Im Reise vor9 Podcast erläutert Schweika ihre Sicht auf Probleme und Lösungsansätze für den touristischen Arbeitsmarkt.
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Weitere Informationen zur Reise-vor9-Umfrage zur Attraktivität touristischer Unternehmen als Arbeitgeber und zum Thema Fachkräftemangel finden Sie unter den folgenden Links:
https://www.reisevor9.de/inside/viele-touristiker-denken-ueber-wechsel-der-branche-nach
https://www.reisevor9.de/inside/neubesetzung-von-stellen-dauert-immer-laenger
https://www.reisevor9.de/marketing/jeder-zweite-reisebueroprofi-fuehlt-sich-schlecht-bezahlt
https://www.reisevor9.de/inside/was-touristiker-an-ihren-unternehmen-schaetzen