Alles Schwachsinn
Das ist es, was Ryanair-Chef Michael O'Leary über den jährlichen Bericht zum "Gender Pay Gap" denkt, zu dessen Veröffentlichung die Airline in Großbritannien verpflichtet ist. Bei Ryanair verdienen Männer im Schnitt 72 Prozent mehr als Frauen – weil die meisten Piloten männlich sind, sagt O'Leary. Komisch nur, dass die Differenz bei Konkurrenten British Airways 2018 lediglich bei 35 Prozent lag. Immerhin: Der Ryanair-Boss hätte gerne eine Frau als Nachfolgerin. Das würde die Lohnungleichheit in der Tat rein statistisch deutlich schrumpfen lassen. Extra