Marketing & Digitales

Selbst eine Verschwiegenheitsklausel über das Gehalt im Arbeitsvertrag ist für den Arbeitnehmer nicht bindend. Gerichte haben entschieden, dass das Gehaltsgespräch der einzige Weg ist, festzustellen, ob man gleichbehandelt wird. Die Verschwiegenheitspflicht kann aber gelten, wenn die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gefährdet wird. Sie gilt aber immer für die Mitarbeiter der Personalabteilung.

Einen besonderen Schutz bietet die Zwei-Faktor-Authentifizierung, die neben Benutzername oder E-Mail plus Passwort eine zusätzliche Abfrage einschließt. Diese kann sich je nach Anbieter unterscheiden. Eine verschlüsselte und damit sichere Verbindung zwischen Computern lässt sich über die Einrichtung eines Virtuellen Privaten Netzwerks (VPN) herstellen. Es schützt vor Hackerangriffen und schafft Anonymität beim Surfen.

Wie zu erwarten, zeichnet auch die November-Auswertung ein katastrophales Bild im Tats-Reisebürospiegel: Der Gesamtumsatz lag 92 Prozent niedriger als im Vorjahresmonat, die Erlöse aus dem Kreuzfahrtenverkauf sanken um 83 Prozent. Schwer gebeutelt war auch der Flugscheinverkauf mit einem Minus von 94 Prozent.

Die Krise hat längst die Führungsetagen erreicht. Hotels, Veranstalter, Reisebüros werden geschlossen, Mitarbeiter entlassen. Mancher Betrieb wird sogar panikartig dauerhaft stillgelegt oder verkauft. Personalberater und Coach Albrecht von Bonin hat als Gastautor für Reise vor9 zusammengefasst, was Hotellerie- und Touristikprofis tun können, wenn der Karriereknick droht.