Arbeit wegen Fachkräftemangel neu denken und organisieren
Viele Unternehmen suchen nach Arbeitskräften, die für eine Stelle qualifiziert sind. Dabei sollten sie fragen: Welche Aufgaben sind in dieser Stelle gebündelt und wie könnten sie voneinander entkoppelt und neu zusammengesetzt werden? Dann lassen sich vielleicht leichter Arbeitnehmer für diese Aufgaben finden. Ravin Jesuthasan und John Boudreau plädieren für eine Dekonstruktion von Arbeitsplätzen, um ein agiles, flexibles, integratives und widerstandsfähiges neues System zu schaffen. Wiwo