Empowerment macht Mitarbeiter und Unternehmen stark
Mit Empowerment, dem Übertragen von Verantwortung, können Führungskräfte ihre Mitarbeiter stärken. Sie werden dadurch zufriedener, sind belastbarer, motivierter und engagierter, was auch der Firma zugutekommt. Wichtig sind dabei klare Kommunikation, offenes und konstruktives Feedback, delegieren von Autorität und loslassen von Kontrolle. Die Führungskraft sollte zudem Zusammenarbeit fördern und eine sichere Umgebung mit Fehlerkultur schaffen. T3N