Spezialist oder Generalist?
Diese Frage stellen sich Personalchefs oft. Spezialisten verfügen über ein seltenes oder gar einzigartiges Wissen, das schränkt den Wettbewerb stark ein. Falls ihr Themengebiet gesucht wird, sind Sie auf dem Arbeitsmarkt gefragt und entsprechend teuer. Generalisten steht ein breiteres Angebot offen, sie sind flexibler, können oft abteilungsübergreifend eingesetzt und im Kündigungsfall meist leichter ersetzt werden. Karrierebibel