Unternehmen müssen Lohnlücken nach Geschlecht offenlegen

Die Europäische Union sorgt noch nicht für Gleichheit, aber zumindest für mehr Transparenz bei den Gehaltsunterschieden zwischen Männern und Frauen. Die EU-Kommission hat beschlossen, dass Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern künftig regelmäßig Daten zur Gender Pay Gap veröffentlichen müssen.