Was tun gegen den Trend zu "Dienst nach Vorschrift"?
Auch in seinem Unternehmen seien "20 Prozent Leute, die Gas geben, und 80 Prozent, die da sind", sagt Berater und Coach Martin Limbeck. Doch es gebe Gegenmittel: Etwa, wenn Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt und honoriert würden. Arbeit per se mache nicht krank. Doch wenn jemand in einem Job stecke, in dem er oder sie keinen Sinn sehe oder der nicht zu den Fähigkeiten passe, dann könne das krank machen. Impulse