Wie Arbeitgeber Schummler unter den Bewerbern erkennen
Man will sich bei einem Vorstellungsgespräch im besten Licht zeigen, jedoch sind Lügen verboten. Anzeichen für schwindelnde Bewerber sind etwa fehlender Blickkontakt, ausweichende Antworten oder nervöses Verhalten. Um Lügen im Lebenslauf aufzudecken, können Arbeitgeber etwa nach detaillierten Beispielen aus der Vergangenheit fragen, um Fähigkeiten zu belegen. Zudem sollten Referenzen stichprobenartig überprüft werden. CIO