Die richtigen Zeugnisformulierungen bei Entlassung:
Die richtigen Zeugnisformulierungen bei Entlassung: Bei einer betrieblichen Kündigung ist es sinnvoll, wenn der konkrete Grund genannt wird, also etwa die schlechte wirtschaftliche Lage. Das schützt vor Nachfragen und gilt auch für einen Aufhebungsvertrag. Karrierebibel