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9. Juli 2018 | 09:00 Uhr
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Mailen

Es mangelt an HR-Kompetenz

Fachkräftemangel ist Fantasiemangel, weil Personalarbeit als weniger wichtig angesehen wird als Produktionsprozesse, Steuern und neue Maschinen, sagt Personalberaterin Angela Hornberg. Kluge Unternehmer schauten bei Bewerbern nicht mehr auf einen gradlinigen Lebenslauf, sondern auf die Fähigkeit, sich erfolgreich in unterschiedlichen Kontexten einzubringen. Außerdem schafften sie Altersdiskriminierung ab und gäben der Personalabteilung mehr Bedeutung. Handelsblatt

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