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12. September 2012 | 14:24 Uhr
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HR-Manager erkennen Burnout-Gefahr durch ständige Erreichba

HR-Manager erkennen Burnout-Gefahr durch ständige Erreichbarkeit: 35 Prozent der Personalchefs wollen es den Mitarbeitern überlassen, wann sie erreichbar sind, 61 Prozent sind für eine feste Vorgabe. 16 Prozent davon für Absprachen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, die Übrigen für eine gesetzliche Regelung. karrierebibel.de

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