Kann mein Chef mir verbieten, über mein Gehalt zu sprechen?
Selbst eine Verschwiegenheitsklausel über das Gehalt im Arbeitsvertrag ist für den Arbeitnehmer nicht bindend. Gerichte haben entschieden, dass das Gehaltsgespräch der einzige Weg ist, festzustellen, ob man gleichbehandelt wird. Die Verschwiegenheitspflicht kann aber gelten, wenn die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gefährdet wird. Sie gilt aber immer für die Mitarbeiter der Personalabteilung. Spiegel