Neue Mitarbeiter schon vor Jobantritt integrieren
Laut Umfrage kommt es in 30 Prozent der Firmen vor, dass neue Mitarbeiter schon vor dem Jobantritt wieder kündigen. Das liegt unter anderem daran, dass Bewerber einem Arbeitgeber zusagen, bevor ihr Favorit geantwortet hat. Umso wichtiger ist es, Wunschkandidaten vor Arbeitsbeginn ein Willkommensgefühl zu geben, etwa über einen festen Ansprechpartner, Begrüßungsmappen oder Einladungen zu Firmenevents. FAZ