Was eine Führungskraft wirklich können muss
Eine Führungskraft sollte seine Mitarbeiter mit allem ausstatten, was sie benötigen und ihnen das Ziel, nicht aber den Weg dorthin vorgeben. Sie muss auch zuhören und zwar, um die Mitarbeiter und deren Beweggründe für ihr Handeln zu verstehen und nicht, um gleich zu antworten. Unternehmer