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3. März 2022 | 14:32 Uhr
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Was tun gegen Stress durch ständige Erreichbarkeit?

Zunächst braucht es klare Regeln und Transparenz. Wer soll wann für welche Anliegen erreichbar sein, sind die wichtigsten Fragen. Zudem muss die Form der Erreichbarkeit geklärt sein und eine Vertretung benannt werden. Ähnlich lassen sich Regeln für Störungen am Arbeitsplatz aufsetzen, denn Unterbrechungen von drei Sekunden erhöhen die Fehlerquote erheblich und schaden der Produktivität. Unternehmer

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