Was Unternehmen von Lionel Messi lernen können
Das Beispiel des argentinischen Fußballers, der bei der WM weder sein Potenzial abrufen noch gesteckte Ziele erreichen konnte, verdeutlicht: Der Einzelne ist immer nur so gut wie die Mannschaft. Darum sollten Unternehmen ihre "Stars" selbst formen, funktionierende Teams pflegen, in Mitarbeiter mit Aus- und Weiterbildung investieren und sie langfristig binden. Denn Forscher beobachten bis in die höchsten Führungsebenen einen erheblichen Leistungsabfall nach einem Wechsel. Manager Magazin