Wenn Führungskräfte nicht führen, ist das verantwortungslos
Wer Führungsaufgaben als notwendiges Übel für die Karriere begreift, sollte sich nach etwas anderem umsehen. Denn führen heißt, Verantwortung zu übernehmen, Sinn, Ziel, Orientierung, Sicherheit und Feedback zu geben, Entscheidungen zu fällen, Konflikte zu klären und auf Bedürfnisse von Menschen einzugehen. Das kommt längst nicht bei jedem an, der führen soll. Und viele Unternehmen sehen über Führungsschwächen hinweg, so lange die Zahlen stimmen. Meedia