Zwanghaft immer das Positive suchen, kann schädlich sein
Wenn Führungskräfte oder die Unternehmenskultur "toxisch positiv" sind, führt das zu sich aufstauenden Konflikten. Wer Probleme oder Bedenken ohne Diskussion wegwischt, frei nach dem Motto "Nur keine Sorge", macht offenen Diskurs unmöglich. Um gemeinsam besser zu werden, ist das volle Spektrum der Gefühle notwendig. T3N