Die einen sehen in der Akquisition von Mitarbeitern aus anderen Branchen ein probates Mittel, um den akuten Personalmangel im stationären Vertrieb zu bekämpfen. Andere Touristiker befürchten einen Kompetenzverlust in der Beratung und sehen den Wert der eigenen Ausbildung in Gefahr.
Holger Laube, Leiter Franchise bei der Reisebürokette LCC, hat mit seinem Team ein sechswöchiges Qualifizierungsprogramm ausgearbeitet, das sich explizit an Quereinsteiger richtet. Zum Start sind 100 Jobs in bundesweit 100 Städten ausgeschrieben.
Im Reise vor9 Podcast beleuchten wir die Aktion genauer und diskutieren, welche Rolle Umsteiger aus anderen Branchen im Reisevertrieb spielen können. Außerdem sprechen wir darüber, wie Reisebüros ihre Arbeitswelt gestalten müssen, um attraktive Arbeitgeber zu bleiben oder wieder zu werden.
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