Marketing & Digitales

Gunther Holzschuh, einer der Gründer der Travel Consulting Group, scheidet als Gesellschafter und Geschäftsführer aus und will sich künftig auf eigene unternehmerische Aktivitäten konzentrieren. Für ihn treten die Business-Travel-Spezialisten Jens Vongehr und Ulf Puppel als Gesellschafter ein. Vongehr war bisher schon als Partner für die Travel Consulting Group aktiv.

Die erste Folge der zweiten Staffel von Embark with NCL dreht sich rund um eine Kreuzfahrt in der Karibik. Dabei nimmt US-Moderator Zay Harding die Rolle des Erzählers an Bord der Encore ein. Laut NCL hat die erste Staffel des Storytelling-Formats rund drei Millionen Aufrufe verzeichnet. Die Episode "Caribbean Adventures" ist ab sofort zu sehen.

Am 6. Juli beschäftigen sich die Experten des Beraternetzwerks Realizing Progress ab 15 Uhr mit Details und FAQ zur Schlussrechnung für die Überbrückungshilfen I bis IV. Unter anderem stehen in dem kostenlosen Webinar Prüfpflichten, notwendige Unterlagen sowie Termine und Fristen auf der Agenda. (Anmeldung)

Das Thema bewegt die Gemüter und unsere Leser haben eine klare Meinung dazu: Sie wollen nur einen Newsletter am Tag von uns erhalten und keine bezahlten separaten Mailings, sogenannte Stand-Alone-Newsletter. Dies ist das eindeutige Ergebnis einer Umfrage, an der sich mehr als 1.400 Leser von Reise vor9, Counter vor9 und Hotel vor9 beteiligt haben.

Der Gründer der insolventen Web-Agentur Silversurfer 7, Oliver Nökel, überführt die Assets der Firma in eine neue Firma unter dem Dach der Digitalgruppe Team Neusta. Die Buchungslösung von Silversurfer 7 solle weiterentwickelt werden, heißt es. An Neusta Travel Commerce halten Team Neusta 50,1 Prozent, Oliver Nökel 24,8 und Silversurfer-7-Prokurist Sascha Mädje 25,1 Prozent.

Bei Aviareps folgt Jürgen Salzer (Foto) als General Manager auf Niko Ortmann, der das Unternehmen vor einigen Monaten verlassen hat. Salzer kam 2019 als Director Tourism & Trade zu Aviareps und war in den letzten Monaten bereits interimsweise als General Manager tätig.

Motivation entsteht nicht nur durch ein angemessenes Gehalt, sondern auch durch sinnhafte Arbeitsinhalte und Wertschätzung. Ob der eigene Einsatz von der Führungsetage zur Kenntnis genommen wird, lässt sich überprüfen. Ein negatives Anzeichen ist, wenn der Chef sich nur noch für die Leistung bei der Arbeit interessiert und keine Gespräche über Privates, die berufliche Zukunft oder Ziele führt. Auch wenn auf Mehrarbeit oder Überstunden kein Danke folgt, steht es nicht gut um das Standing im Büro.

Laut einer Forsa-Umfrage glauben 62 Prozent der Bundesbürger, dass die von der Markt- und Meinungsforschung erhobenen Daten zuverlässig und glaubwürdig sind. Rund 70 Prozent sind überzeugt, dass die mit Hilfe der empirischen Sozialforschung ermittelten Ergebnisse gerade in Zeiten wie diesen benötigt werden. Besonders Jüngere und Menschen mit höherer Bildung sehen dies so.