Wie Chefs das Vertrauen des Teams verspielen
Falsches Verhalten von Chefs kann laut Managementberatern zu einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern führen. Schlimmste Fehler seien mangelnde Offenheit und Transparenz, unklare Ansagen, willkürliches Verhalten, offenes Desinteresse an einer Person oder ihrer Arbeit, mangelnde Empathie, leere Phrasen und zur Schau gestellter Narzissmus des Chefs. Besser sei es, die Mitarbeiter zu begeistern, mitzunehmen, einzubinden und Wert zu schätzen. Impulse