Worauf es in Krisenzeiten bei Führungskräften ankommt
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In Krisenzeiten oder angespannten Situationen sollten Führungskräfte weder schweigen noch mitklagen, sondern lieber Transparenz und Empathie zeigen. Unsicherheiten müssen im Team aktiv angesprochen und Hintergründe erklärt werden. Indem Führungskräfte klare Szenarien aufzeigen, geben sie Orientierung und stärken das Vertrauen der Mitarbeiter. Unternehmer