Auch Unterforderung macht krank
Boreout oder Unterforderung am Arbeitsplatz ist das Gegenteil von Burnout, kann aber ebenfalls krank machen. Der wirtschaftliche Schaden pro Jahr liegt bei geschätzten 250 Milliarden Euro. Besonders Führungskräfte sind hier gefragt, um mit Offenheit, Empathie und Inspiration die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und darauf zu reagieren. Sensibilität für psychologische Krankheiten ist auch gefragt. HR-Journal