Bewerbungen mit lückenhaftem Lebenslauf
Früher war das ein No-Go. Mittlerweile können HR-Abteilungen damit umgehen, meint Christoph Schipper, Personaler des Start-ups Jimdo. Wichtig sei, die Lücken gut zu begründen. Eine längere Pause sollte man als "kreatives Sabbatical" verkaufen, eine mehrmonatige Reise dient etwa zum Erwerb einer Sprachkompetenz. T3N