Egozentrische Mitarbeiter integrieren
Mangelnde Kritikfähigkeit, Hang zur Selbstdarstellung, geringe Bereitschaft, sich unterzuordnen - mit einer "Diva" zusammenarbeiten zu müssen, ist anstrengend. Trotzdem sollte man sie (oder ihn) in Sachen Kritik nicht schonen, das verlangt die Gerechtigkeit. Da Teamarbeit nicht die Stärke von Egozentrikern ist, überlässt man ihnen am besten anspruchsvolle Aufgaben. Die Präsentation der Ergebnisse bietet ihnen ab und an auch eine Plattform, sich selbst darzustellen und so Anerkennung zu bekommen. Impulse