Jeder Vierte klagt über schlechtes Betriebsklima
Das ist das Ergebnis einer AOK-Umfrage unter 2.000 Erwerbstätigen. Unternehmen können der schlechten Stimmung entgegenwirken, indem sie Probleme und künftige Vorhaben offen kommunizieren, wozu auch gehört, die Sorgen sowie Wünsche der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Bei Neueinstellungen sollten die Chefs nicht nur auf Fachwissen achten, sondern auch darauf, dass sich der Bewerber mit den Werten des Arbeitgebers identifiziert. T3N