Manager sind leichter zu feuern
Bei leitenden Angestellten mit Personalverantwortung, reichen auch außerdienstliche Verstöße, wie Alkohol am Steuer oder kleinere Vermögensdelikte als Kündigungsgrund aus. Intern ist der Wegfall des Arbeitsplatzes aus finanziellen Gründen oder der Vertrauensbruch viel leichter als bei normalen Angestellten zu begründen. Bei Verhandlungen über die Abfindung ist rechtlichen Beistand ratsam. Wirtschaftswoche