Woran Führungskräfte scheitern
In Zeiten des Fachkräftemangels sind Führungskräfte nötig, die Mitarbeiter im Unternehmen halten. Oft genug stehen sie sich dabei selbst im Weg. Elf typische Fehler hat Hogan Assessments erarbeitet, die ein Chef vermeiden sollte. Dazu zählen sprunghafte, draufgängerische und pedantische Führung, Distanziertheit und Anmaßung. Internet World