"Es kann nicht sein, dass wir mit Hilfe von Sonderregelungen deutsche Urlauber ins Ausland bringen, während heimische Tourismusbetriebe Gäste ablehnen müssen, da ihnen Arbeitskräfte fehlen", sagt die Chefin des Dehoga Bayern Angela Inselkammer. Sie gehe davon aus, dass die Erleichterungen für den Einsatz ausländischer Aushilfen auf deutschen Flughäfen auch für das Gastgewerbe gelten.

Personalmangel ist das Mega-Thema auf Jahre und immer mehr Einrichtungen bauen bei der Lösung des Problems auf Pflegekräfte aus dem Ausland. Doch es gibt viele Hürden. Was dabei die größten Denkfehler sind, welchen Aufwand Unternehmen für die Anwerbung und Integration treiben müssen und wie lange es dauert, erklärt Robert Mittelstädt (Foto), Co-Initiator der Initiative Match bei der Sprachschule Lingoda, im Interview.

Das Arbeitsleben ist kein Ponyhof, darum lauern hier viele Fallstricke für Führungskräfte. Der Typ Käptn Kamikaze trifft einsame Entscheidungen und bespricht sie nur mit dem Team, um die Form zu wahren. In der Folge demotiviert das Verhalten das Personal. Ein Hans Dampf in allen Akten nervt, weil er sich selbst überfordert und zu spät delegiert. Everybody's Darling ist zwar beliebt, kann dann aber schwer Klartext reden. Unternehmer

Das Thema Mitarbeiterbindung steht im Hotel Der Blaue Reiter in Karlsruhe bereits seit langem auf der Agenda. Seit zwei Jahren entwickelt das Haus gemeinsam mit der Deutschen Hotelakademie individuell auf die Mitarbeiter zugeschnittene Trainingskonzepte mit Inhalten wie Revenue Management, Sales- und Marketing oder Reservierungs- und E-Commerce-Themen. Die Kosten übernimmt das Hotel. Tageskarte

Unter dem Motto "Ready for a new tattoo?" hat Ruby Hotels eine Recruiting-Kampagne gestartet. Als Goodie bekommen alle Neuankömmlinge nach sechs Monaten einen Zuschuss von bis zu 500 Euro für ein Tattoo, ein Piercing oder eine neue Frisur. Damit wolle man zeigen, dass die Hotellerie sexy und Ruby mehr als ein normaler Arbeitgeber sei. Tageskarte

Jeanette von Jouanne (Foto) wird Direktorin Human Resources bei den Flemings Hotels und trägt ab sofort die Verantwortung für sämtliche Personalangelegenheiten. Sie ist seit über 30 Jahren in der Hotellerie tätig und hat langjährige Erfahrung als Personalleiterin. Zuletzt war sie bei Meyer Catering & Service in Frankfurt beschäftigt. Hotel vor9 (PDF)

"Die Vier-Tage-Woche ist das Arbeitszeitmodell der Zukunft", sagte 25-Hours-Chefin Kathrin Gollubits. Ihr Unternehmen hat für 900 Mitarbeiter das neue Arbeitszeitmodell eingeführt. Die Resonanz der Mitarbeiter und die gestiegene Anzahl der Bewerbungen sprächen dafür. Mario Pick, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens One Hospitality verwies dagegen auf einen erhöhten Personalbedarf aufgrund der Vier-Tage-Woche und die Gefahr von Leerzeiten bei Zehn-Stunden-Schichten. Tageskarte

"Fachkräfte haben die Wahl, für welche Einrichtung sie sich entscheiden. Wer sich bereits im Vorfeld an ein paar einfache Schritte hält, kann als leuchtendes Beispiel deutlich mehr Bewerber bekommen", erklärt David Neumann, Unternehmensberater für Pflegebetriebe. Rücken Sie das Team in den Vordergrund. Lassen Sie einzelne Mitarbeiter sich vorstellen. Mit einem guten Arbeitsklima und einer tollen Atmosphäre können Sie immer punkten.

Laut einer Umfrage des Dehoga NRW können mehr als die Hälfte der befragten Betriebe ihre Vollzeitstellen nicht besetzten. Und eine Sprecherin des Flughafenverbandes berichtet, dass auf den Flughäfen rund 20 Prozent Personal fehlten. Doch nach einer Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) habe es keine Massenabwanderung gegeben.

Auf der Online-Plattform Pflegia sind nach eigenen Angaben derzeit rund 100.000 Pflegekräfte und 4.500 Arbeitgeber mit 27.000 Jobs registriert. Die Pflegekräfte können dort ihre Jobwünsche detailliert angeben. Monatlich gibt es rund 5.000 Matches und Vorstellungstermine. Kosten fallen erst an, wenn es zu einer Einstellung kommt. "Bei vorzeitiger Auflösung des Arbeitsverhältnisses arbeiten wir mit Rückerstattung unserer Vermittlungsgebühr", sagt Gründer Felix Westphal. Berliner Zeitung